im Wettbewerb um talentierte und
kompetente Mitarbeiter,
wird zuküfntig zum grundlegenden Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens!”
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ABOUT ND
NIKOLETA & DIANA
ND EMPLOYER
BRANDING
IHRE EXPERTEN FÜR GANZHEITLICHES EMPLOYER BRANDING
Kompetenz. Expertise. Erfahrung.
Kompetenz. Expertise. Erfahrung.
Der Wandel in der Mitarbeiterkultur und der Mitarbeitermangel, sowie die damit verbundene Herausforderungen beschäftigen heutzutage viele Unternehmer. Der zunehmende Wettbewerb um motivierte Talente, Mitarbeiter und qualifizierte Führungskräfte fordert neue Wege.
Employer Branding bedeutet für uns einen internen und externen Entwicklungsprozess, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden eine starke und authentische Mitarbeitermarke kreieren, mit der sich die zukünftigen und die bestehenden Mitarbeiter identifizieren können. Wir positionieren unseren Kunden bzw. sein Team als attraktiven Arbeitgeber auf dem Mitarbeitermarkt.
Unser 360 GRAD Employer Branding Prozess wirkt von innen nach außen und stützt sich auf die tiefgründige Erarbeitung von Werten, Vision, Mission und Ziele. Er steht für nachhaltigen Erfolg, für einen Entwicklungsprozess, von dem sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter enorm profitieren.
Das externe Ergebnis:
· Differenzierung und Attraktivität auf dem Mitarbeitermarkt
· Der Auftritt zieht automatisch die Wunschbewerber an
· Die Arbeitgebermarke wird gestärkt und sie wird wiedererkannt
Employer Branding bedeutet für uns einen internen und externen Entwicklungsprozess, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden eine starke und authentische Mitarbeitermarke kreieren, mit der sich die zukünftigen und die bestehenden Mitarbeiter identifizieren können. Wir positionieren unseren Kunden bzw. sein Team als attraktiven Arbeitgeber auf dem Mitarbeitermarkt.
Unser 360 GRAD Employer Branding Prozess wirkt von innen nach außen und stützt sich auf die tiefgründige Erarbeitung von Werten, Vision, Mission und Ziele. Er steht für nachhaltigen Erfolg, für einen Entwicklungsprozess, von dem sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter enorm profitieren.
Das externe Ergebnis:
· Differenzierung und Attraktivität auf dem Mitarbeitermarkt
· Der Auftritt zieht automatisch die Wunschbewerber an
· Die Arbeitgebermarke wird gestärkt und sie wird wiedererkannt
· Festigung der Arbeitgebermarke auf dem Mitarbeitermarkt
· Mund zu Mund Werbung unter den Mitarbeitern erhöht sich
· Der Wiedererkennungswert des Teams steigt und wird online besser sichtbar
Das interne Ergebnis:
· Die bestehenden Mitarbeiter sind motiviert, ihr Engagement steigt, sie fühlen sich zugehörig und als Teil des Erfolges
· Angenehmes Arbeitsklima, die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, erhöhte Zufriedenheit und Motivation im Team
· Nachhaltige und langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
· Prozesse sind klar und strukturiert
Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin! Wir freuen uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen!
· Mund zu Mund Werbung unter den Mitarbeitern erhöht sich
· Der Wiedererkennungswert des Teams steigt und wird online besser sichtbar
Das interne Ergebnis:
· Die bestehenden Mitarbeiter sind motiviert, ihr Engagement steigt, sie fühlen sich zugehörig und als Teil des Erfolges
· Angenehmes Arbeitsklima, die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, erhöhte Zufriedenheit und Motivation im Team
· Nachhaltige und langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
· Prozesse sind klar und strukturiert
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Nikoleta Janevski & Diana Karsai
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ND KNOW HOW.
